5月23日，集團公司召開新提任領導干部廉政談話會，集團公司黨委書記劉祥，總經理周法田，黨委副書記、紀委書記蔣薇出席會議并講話。

周法田在講話中說，今年是“十三五”開局年，要完成好改革調整、轉型升級的重任，實現“十三五”良好開局，需要各級領導干部的共同努力。他要求新提任領導干部，一要認真做事、責任到位，時刻保持旺盛的事業心和強烈的責任感；二是做事要懂規矩、講程序，各項工作都要按程序規范操作，在集團公司上下形成依法治企、依規辦事的良好氛圍；三是要大膽實踐、敢于創新，工作中要有真抓實干、敢于碰硬的底氣和勇氣，要有解放思想、銳意創新的信心和決心；四是要打造好團隊，要站在集團公司高度，樹立集團公司一盤棋思想，多看別人長處，用人之長補己之短，積極主動融入團隊。

蔣薇希望新提任領導干部做好四個表率，一是以《準則》和《條例》為標準，做新時期好干部的表率；二是嚴格落實“八項規定”，做以身作則的表率；三是嚴格遵守政治紀律和規矩，不越底線、不踏紅線，做凝心聚力的表率；四是踐行《準則》要求，做崇尚廉潔的表率。

劉祥對新提任干部提出五點要求：一是要加強學習，提高自身思想政治素質和業務能力，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識和首善意識，重點學習“十三五”規劃，學習交易中心和產業園等專業知識；二是要認真履責、盡職盡責，工作中要有激情和干勁兒；三是要保持務實的態度，要經常深入一線、深入職工群眾，了解情況、解決問題，要說真話、辦實事、求實效；四是要強化執行力，要堅定不移地貫徹落實集團公司發展戰略和各項工作部署；五是要發揮好黨員的先鋒模范作用和領導干部的率先垂范作用。                         （宣文）