7月11日，集團公司召開2018年上半年人力資源工作會。集團公司黨委副書記、工會主席蔣薇出席會議并講話。各直屬單位人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部長參加會議。

   集團公司人力資源部部長王紅利傳達(dá)了一輕控股公司人力資源會議精神。會議重點分析了工資預(yù)算管理、“崗位練兵技術(shù)比武”活動、名師帶徒管理、內(nèi)部工程師、技師評聘等工作進(jìn)展情況，總結(jié)了上半年集團公司人力資源工作，并對下半年人力資源各項重點工作提出意見與建議。

    蔣薇從四個方面對下半年人力資源工作提出要求：一是提高專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)。繼續(xù)認(rèn)真組織落實“崗位練兵 技術(shù)比武”活動，通過活動展現(xiàn)技能，為人才隊伍儲備打下堅實基礎(chǔ)；二是加強人才培養(yǎng)和儲備。要有意識、有目標(biāo)地做好人才培養(yǎng)計劃，為推進(jìn)集團公司轉(zhuǎn)型升級提供有力人才保障；三是要加強工資預(yù)算執(zhí)行。根據(jù)集團公司及各企業(yè)的年初預(yù)算情況做好2018年工資管理工作；四是要加強基礎(chǔ)管理，規(guī)范工作流程，按時按質(zhì)按量完成各項工作。